HR-officer
Ben je een ervaren HR-professional en wil je jouw kennis en expertise in een nieuwe omgeving inzetten? Wil jij niet alleen de HR-administratie stroomlijnen, maar ook een adviserende rol op je nemen? Bij Oerlemans Foods in Waalwijk, een dynamische organisatie die volop in beweging is, krijg jij de kans om het beste van beide werelden te combineren. Samen met de HR-manager vorm je een ijzersterk team en bouw je actief mee aan de toekomst van de organisatie. Benieuwd waar jij jouw HR expertise op in kan zetten?
De functie
Als HR-officer bij Oerlemans Foods vervul je een veelzijdige rol in een organisatie die voortdurend streeft naar optimalisatie en openstaat voor verandering. Je bent verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie en gaat aan de slag met o.a. het beheren van de urenregistratie, het verwerken van mutaties en het uitvoeren van de salarisrun. Ook begeleid je het volledige proces van instroom tot onboarding van nieuwe medewerkers en bewaak je het verzuimproces volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast bied je ondersteuning aan collega’s en leidinggevenden door een luisterend oor te bieden en duidelijke communicatie te waarborgen.
Naast de operationele taken denk je actief mee over belangrijke HR-thema's zoals verzuimbeheer, employer branding,recruitment en learning & Development. Je krijgt de ruimte om met jouw inzichten bij te dragen aan het optimaliseren van HR-processen en de ontwikkeling van e-learning programma’s. Zo speel je een belangrijke rol in het versterken van het HR-beleid en het ondersteunen van medewerkers tijdens verandertrajecten.
De organisatie
Oerlemans Foods is producent en distributeur van hoogwaardige diepvriesgroenten en -fruit, en maakt sinds 2018 deel uit van de Virto Group, een van Europa’s belangrijkste spelers op dit gebied. Vanuit Nederland en Polen exporteren zij naar meer dan vijftig landen wereldwijd. Het team in Waalwijk bestaat uit ongeveer 80 collega’s en zij zijn constant in ontwikkeling. De komende jaren ligt de focus op het optimaliseren van processen, waarbij jouw HR-expertise van grote waarde zal zijn.
Het aanbod
Als HR-officer bij Oerlemans Foods krijg je een uitdagende rol waarin je al je talenten volledig kunt benutten. Je maakt deel uit van een innovatieve organisatie met aandacht voor de groei van medewerkers. Er heerst een open werksfeer met korte lijnen, waarbij je de mogelijkheid krijgt om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Wat bieden zij jou nog meer?
- 25 vakantiedagen en 9,5 ATV dagen op fulltime basis.
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
- 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
- 4,25% einde jaarsuitkering;
- Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Een laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.
Je profiel
- Een afgeronde mbo-/hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM of Personeelsadministratie.
- Bij voorkeur fulltime beschikbaar (40 uur per week), met een minimum van 32 uur per week.
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke HR-rol.
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
- Kritisch, nauwkeurig en zelfstandig.
- Affiniteit met de dynamiek van een productieomgeving.
Interesse?
Ben jij de gedreven HR-officer die wij zoeken? Solliciteer dan direct door jouw cv in te sturen. We maken graag kennis met je.
